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Coaching Equipos o Team Coaching

coaching euipos

El coaching de equipos o team coaching trabaja con el sistema no con el individuo. Pretende ayudar a un grupo de personas a desarrollar competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de trabajo en equipo que le permitan construir un objetivo común, valores compartidos y una manera de operar que los haga mutuamente responsables, y aprovechar y respetar las diferencias y valorar la diversidad.

Beneficios

1. Fortalece las habilidades de liderazgo de toda persona que tiene gente a su cargo
2. Permite identificar y desarrollar el talento, generar autoconocimiento y conocimiento del otro, respetando las diferencias y valorando la diversidad
3. Mejora los indicadores de gestión (KPIs)
4. Ayuda a construir una cultura de responsabilidad (hacer las tareas encomendadas con excelencia) y del ‘accountability’ (compromiso con el resultado no sólo con hacer las tareas encomendadas con excelencia bajo la filosofía de “quien no alcanza el resultado encuentra las justificaciones”)
5. Permite que el directivo esté presente para su equipo, desarrolle la escucha activa para articular las propuestas e ideas de sus reportes, pueda hacer preguntas, en lugar de dar las respuestas


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